Биометрическая СКУД в банке: распознавание лиц, измерение температуры и единая база для нескольких городов
Клиент: Банк (несколько административных зданий в Москве и регионах)
Единая биометрическая СКУД для всех офисов банка: идентификация за <1 сек, автоматический учёт температуры каждого сотрудника, единая база, интеграция с действующей инфраструктурой без её замены.
Пандемия COVID-19 изменила требования к системам контроля доступа в корпоративном секторе: бесконтактность, измерение температуры, автоматический учёт по каждому сотруднику стали не опцией, а необходимостью. Особенно остро это ощутили организации с большим потоком персонала — такие как банки.
Задача клиента
Банк использовал стандартную СКУД на пластиковых картах. Для измерения температуры стояла инфракрасная тепловизионная камера — но она определяла температуру потока, не привязывая показатели к конкретному сотруднику.
Это создавало проблему: отдел кадров несколько раз в день вручную формировал отчётность по всем сотрудникам согласно рекомендациям Роспотребнадзора. Нужен был инструмент, который:
- Идентифицирует человека при входе
- Фиксирует его температуру автоматически
- Передаёт данные в систему предприятия без ручного ввода
Дополнительная сложность: банк имеет несколько административных зданий в Москве и других городах. Сотрудники ездят в командировки между офисами — система должна распознавать их везде и передавать данные в единую базу.
Почему биометрия по лицу
Рассматривались разные варианты биометрической идентификации. Основные альтернативы:
Отпечатки пальцев — требуют контакта, мембрана загрязняется и изнашивается, высока вероятность сбоев при жирных или сухих руках, не работают в перчатках.
Сканирование сетчатки — медленно (3+ секунды), нужна фиксация головы, оборудование дорогостоящее. Оправдано только на особо охраняемых объектах.
Рисунок вен на ладони — контактный метод, создаёт очереди, не работает на улице.
Распознавание лица закрывало все требования банка:
- Бесконтактно
- Менее 1 секунды на идентификацию
- Встроенное измерение температуры
- Определение маски
- Интеграция с действующей СКУД без её замены
- Точность 99,99%, защита от эмуляции
Как проходило внедрение
Обследование объектов
На каждом объекте наш инженер провёл визуальный осмотр: проходные зоны, количество входов, интенсивность потока сотрудников в пиковые часы, существующая СКУД и серверная инфраструктура. На основе осмотра — подбор моделей терминалов и схема монтажа.
Выбор оборудования
Для банка были подобраны терминалы с:
- Возможностью хранения базы до 100 000 лиц
- Встроенным тепловизором для измерения температуры
- Функцией определения маски
- Интеграцией с существующим ПО СКУД
- Двухфакторной идентификацией (лицо + карта) для особо чувствительных зон
Единая база для всей сети
Ключевое требование — единая база сотрудников с возможностью синхронизации между всеми офисами. Сотрудник московского головного офиса приезжает в региональный — система его узнаёт, фиксирует температуру и передаёт данные в Москву автоматически.
Интеграция с действующей инфраструктурой
Банк не менял существующую СКУД — биометрические терминалы были интегрированы в неё как дополнительный уровень идентификации. Данные об учёте рабочего времени продолжили поступать в HR-систему в обычном режиме.
Результат
- Бесконтактная идентификация всех сотрудников при входе — карты остались только как резервный метод для особых зон
- Автоматический учёт температуры каждого сотрудника с сохранением в электронном виде — отчётность для Роспотребнадзора формируется автоматически
- Единая база для всех офисов в Москве и регионах с централизованным управлением
- Нулевые очереди на проходной даже в час пик — идентификация занимает менее 1 секунды