Все вызовы попадают в очередь и распределяются между операторами по одной из 13 стратегий, которую можно настроить в пару кликов. Такая равномерная маршрутизация звонков позволяет направлять их на менее загруженных сотрудников.
Чаще всего в колл-центрах выбирают одну из популярных стратегий:- «Звонок на всех» — входящий вызов слышат сразу все операторы, и первый, кто ответит, будет общаться с клиентом.
- «Вызов по приоритету» — входящий вызов попадает на первого доступного оператора и двигается дальше вниз по списку, пока кто-нибудь из них не ответит на звонок.
- «Вызов первых трех» — звонок попадает на первых трех доступных операторов из списка.
- «Циклический вызов» — запоминает, кто последний из сотрудников разговаривал по телефону с клиентом, и при очередном звонке начнет распределение со следующего оператора в списке для равномерной загрузки.
- «Вызов по квалификации» — маршрутизация звонков на основе навыков. Например, есть сотрудники, которые общаются на русском, английском или французском языке.
В стратегии
«Вызов по квалификации» можно создать до пяти групп сотрудников по уровню компетенции. Звонки будут распределяться по мере того, как будет возрастать сложность вопроса между первой, второй и другими линиями поддержки.
Также можно подключить возможность заказать обратный звонок, если долго нет ответа оператора. Как только освобождается один из операторов, система автоматически перезванивает клиенту.